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合规问题广泛覆盖于各行业。合规体系的建立和完善，能够促使企业发挥主观能动性，通过内部规制活动有效减少企业违法犯罪的可能性。企业合规建设也能借助外部力量，以法治方式激发企业合规的积极性，影响和带动更多企业共同参与合规建设。企业合规还将为其他社会主体合规建设提供样本。同时，企业合规有助于节约政府外部监督成本，优化和提升市场监管效能，优化法治化营商环境。可以说合规是推动企业规范经营，助推政府、社会组织等市场主体形成良好合规自治生态的开始。
企业合规不仅仅是遵守法律法规的表面要求，更是企业在日常运营中主动构建与维护内部合规管理体系的深层次战略选择。合规意味着企业必须在其商业模式、决策流程、风险控制中全面融入法律、道德及行业标准的考量。一个成熟的企业不仅要满足法律规定，还应超越最低标准，确保自身行为符合法律精神与社会责任。尤其在数据保护、反垄断、环境责任等领域，合规不仅是风险控制的手段，更是企业提升公信力与长期竞争力的关键。企业合规的核心在于文化建设，确保全员从决策者到基层员工都具备合规意识，形成可持续的内控机制。
合规，并非是一纸空谈的条文或一个悬在头顶的枷锁，而更像是企业航行于波涛汹涌的市场大海中必备的罗盘。它使得企业在日益复杂的法律法规和利益纠葛中找到平衡的支点，既保障了合法合规，又避免了盲目逐利所带来的风险。我认为，合规的真正价值在于它赋予企业一种内在的力量，一种超越短期得失的韧性。它不仅仅是一种防范风险的工具，更是一种文化，一种责任感的体现。一个注重合规的企业，无论面对多么复杂的市场环境，都将更能赢得利益相关者的信任和尊重，筑牢其长久发展的基石。
合规管理对于企业的至关重要，尤其是在数据保护和风险控制领域。例如，万豪曾因未遵守《通用数据保护条例》（GDPR）的要求，导致数百万欧元的罚款。万豪在收购喜达屋时未进行充分的网络安全尽职调查，错过了发现早期漏洞的机会，最终引发了大规模的数据泄露。因此，在日常经营以及并购等重要商业决策中，合规管理应包括深入的风险评估和审计程序，以避免潜在的法律和财务风险。此外，合规还关系到企业的声誉与客户信任。数据泄露不仅给万豪带来了巨大的财务损失，还严重损害了客户对其的信任。及时遵守合规要求、保护用户隐私，能够提高企业的信誉度，确保长期的市场竞争力。总之，合规在防范法律风险、保护企业声誉和维持客户信任中都至关重要。
合规具有丰富的内涵，可分为三个层次。首先是遵纪守法，这是合规的基础，确保企业与个人在法律框架内活动，避免法律风险，也是践行 CSR 和 ESG 的前提。其次是诚信正直，在行业准则和内部规章制度方面严格遵循，这与 ESG 中的公司治理紧密相关，能维护企业信誉与专业形象。最后是救世助人、考虑社会福祉，这体现了更高层次的 CSR 和 ESG 理念。在合规中融入这些理念，让企业不只是被动遵守，而是主动承担责任。从企业运营看，能降低风险与损失；从个人角度，是职业操守的体现；从社会层面，有利于构建和谐环境，推动社会可持续发展。
中国企业“走出去”的过程中，企业合规业务的意义重大。首先，它是规避法律风险、确保海外经营安全的基石，帮助企业应对不同国家和地区的复杂法律法规环境。其次，合规经营能提升企业的国际竞争力，通过展示良好治理和道德水准，赢得国际客户和合作伙伴的信任。再者，合规有助于企业促进可持续发展，实现经济效益与社会责任的共赢。同时，在应对国际竞争和挑战时，合规管理能保障国家利益和企业利益不受损害。最后，通过加强合规，中国企业还能推动所在行业的规范发展，提升国际话语权。企业合规是中国企业海外投资经营的重要一环，是确保企业行稳致远、维护中国国际商誉形象的重要支撑。
在我个人看来，合规的范围正在不断扩张，从传统上的反腐败反贿赂合规，发展到近年来非常火热的数据合规。在此基础上，从企业角度来说，面临的将不仅仅是来自例如美国FCPA或者欧盟GDPR的国际监管，国内的合规法律体系也正在逐步完善，例如PIPL，甚至大型企业也在为了迎合监管趋势设置了源于内部的合规要求。所以，有一套完善的合规体系，以及配套的法律服务，例如事前培训，事中监测，事后调查，会成为这一阶段很多企业的急切需求。
拥有合规的知识与实践技能有助于我们更好地理解法律在实际工作中的应用。合规知识帮助法科生理解法律条文如何应用于实际业务中，以及如何通过合规措施来遵守法律。合规知识还有助于识别和管理法律风险，这对于保护企业和个人免受法律诉讼和罚款至关重要。合规知识对于法学生来说是一个宝贵的资产，它不仅有助于我们更好地理解和应用法律。由于合规的复合型属性，即涉及包括法律、财务、人力资源等多个领域，学习合规有助于我们跨学科学习，拓宽知识面。
合规是指企业在运营过程中，遵守国家法律法规、行业标准以及内部政策的行为和管理体系。它确保企业在合法框架内运作，避免违规操作带来的法律和财务风险。合规不仅涉及遵守法律，还涵盖道德标准和社会责任。合规的重要性在于，它能够维护企业的信誉，提升透明度，减少违规行为带来的负面影响，同时保障企业的长期可持续发展。在全球化和监管环境日益严格的背景下，合规已成为企业管理的核心部分，良好的合规体系可以增强企业的竞争力和抗风险能力，帮助企业在复杂的市场环境中稳步前行。
为什么说合规对于法律人士既熟悉又陌生？很大程度上归因于合规这一概念虽脱胎于法律，但相较传统法律研究而言，合规研究并非志在于制造规则本身，而是如何更好的运用或实施规则，为了达到理想化的实施效果，其必须在传统的法律方法之外，汇集各个学科或领域的智慧。同时合规研究的内在联系打破了传统法律背后的新古典经济学假设，通过引入行为经济学的视角，并结合风险管理和公司治理，以更为切实实现规则所欲达到之目的。因此合规的本质特征较之于传统法律领域，更为强调跨学科与国际化。
在法律与道德层面，合规指严格遵守法律法规、道德规范，以诚实、公正、负责的态度行事。对于企业运营，合规是可持续发展的保障，涉及内部各项管理制度和流程，能降低法律和声誉风险，避免罚款、诉讼等后果及声誉受损。不同行业有特定规范和标准，如金融行业的反洗钱要求、医疗行业的药品审批规定等。在全球化下的国际合作中，合规对跨国企业至关重要，企业需遵守不同国家和地区法律，适应国际市场要求。总之，合规在前述方面都起着关键作用，是企业稳定发展不可忽视的因素。
面对就业市场的重重挑战，涉外企业合规领域尤显严峻，专业合规人才，尤其是擅长涉外处理的高端精英，成为市场竞相追逐的稀缺资源，供需鸿沟触目惊心。这不仅映照出市场对高质量、专业化合规才俊的渴求，也暴露出当前培训体系的短板——众多“快餐式”培训项目泛滥，难以精准对接实际需求，缺乏深度与前瞻性，难以锻造出市场所需的真才实学。因此，我们亟需正视就业困境，加大涉外合规人才培养力度，革新培训方式，深度融合理论与实践，精准对接市场需求，为求职者铺设通往成功的坚实桥梁。
导师对于鸿鹄计划的热烈拥趸与深度践行，如同春风化雨，赢得了合规官们广泛的赞誉与共鸣。有的导师说：“干合规师误打误撞，而当老师是心中梦想，而且明年正好有个headcount ，针对Junior Level”；有的导师说：“好项目，全力支持”；有的导师说：“非常愿意参与公益项目，提供支持”。这份由内而外的肯定，如同璀璨星光，照亮了学员前行的道路，让鸿鹄计划的每一步都更加坚实有力，闪耀着合规与智慧的双重光芒。
1989年毕业于浙江大学，硕士。1991年赴美留学， MBA。国际数据管理协会大中华区现任主席，国务院国资委数字化转型和数据要素百问专家数据战略组组长，《数据管理和数字化转型》丛书主编，《首席数据官知识体系指南》主编、《数据资产管理知识体系指南》主编（2024年10月）、国家人社部留学创业优秀人才，美国EDM委员会中国区主席。曾先后供职于Bank of American(美国银行)、GE (通用电气)、Boeing（波音）、GM（通用汽车）、KPMG (毕马威)、AOL (美国在线)、Google(谷歌) 、美国财政部、GEICO等。主要从事大数据、人工智能和区块链等相关的咨询、研发、实施和培训。同时还先后兼任马里兰州亚太商会董事，旅美商务研究和开发协会董事，旅美大专院校联合会(DC)首席科学家，美国大华府地区（DC）华人科学家联谊会顾问，美国区块链技术应用研究院院长，北京/上海交通大学教授、上海市静安区侨联常委、上海市静安区招商大使等。
2020年回国后，曾先后参与了多个国家部委关于数据标准、数据要素、数据治理指导意见、数据隐私保护等相关条文的讨论和编写。组织编著、翻译和出版了10多本数据管理和数字化相关的论著，包括数字化国际权威《DAMA数据管理知识体系指南》、《数据要素领导干部读本》等。并为多个国家部委、省级机关、和企业提供数据管理和数字化转型的培训200多场次，政府机构包括国务院国资委、银保监会/国家金融监管总局、广东省政府、上海市政府、海南省政府、山东省政府、江苏省政府等，银行包括六大行、南京银行、江苏银行、杭州银行、宁波银行等、企业包括中国联通、PICC、中广核、华为、阿里、中国平安集团等，其它机构包括清华大学、赛迪、信通院等。
张文宇老师为美国西北大学硕士；中山大学工商管理硕士学位，在公司治理、企业管理、法律、投融资和财税等领域合计有超过20多年的工作经验。张老师目前为天齐锂业（002466.SZ；的董事会秘书、副总裁和香港联席公司秘书，负责包括公司治理和对海外特定子公司管控方面的事务。张先生目前担任中国上市公司协会理事代表、香港公司治理公会理事会成员；张先生亦担任国际标准ISO/TC 309/WG 9（Conflict of Interest）工作组的国内专家。
北京时代新威信息技术有限公司创始人、总经理，高级工程师。从事网络安全工作20多年，主要工作领域覆盖网络安全等级保护、IT审计、安全服务和网络安全教育培训等，主持和参与制定网络安全国家标准三十余项，出版《国家注册信息安全管理体系审核员培训教程》《国际关键信息基础设施保护手册》《中国网络安全等级保护政策理解与实施》（英文）等多部著作。王新杰的专家职务还包括：-网络安全等级保护高级测评师-中国出入境检验检疫协会网络安全标准化技术委员会（QICA/TC16）秘书长-全国信息安全标准化技术委员会（TC260）委员-中国合格评定认可委员会（CNAS）认可评定技术专家-国际标准化组织ISO/IEC JTC1/SC27专家-亚洲信息安全论坛RAISE Forum成员。
四川省投资集团有限责任公司总法律顾问、首席合规官，高级经济师，公司律师，成都仲裁委仲裁员，四川省行政执法特邀监督员，四川省涉案企业合规第三方监督评估机制专业人员。长期在国企从事法务、合规工作，推动本集团及所属企业对标合规管理国际标准、国家标准，建立合规管理体系，协助多家企业通过GB/T 35770-2022和ISO 37301：2021合规体系认证。荣获中宣部、司法部、全国普法办“2016---2020年全国普法工作先进个人”。
中国科学院大学跨学科工程研究中心研究员，中央财经大学国防经济与管理研究院特聘研究员，中航工业发展研究中心管理工程研究所特聘首席专家，上市公司独立董事，是国家军队和国防工业领域的采购管理、质量管理、合同管理专家组专家，长期从事特种行业的政府采购合规管理、央国企数字化转型和业务合规治理、标准化管理、质量治理提升的研究、培训、咨询和实践，创新提出“法务+财务+业务”的“三务”融合的合规体系理念和落地路径，曾参与多个国家重大科技工程项目的质量管理、合同履行合规管理、流程与标准化管理。
现任全国信息技术标准化技术委员会物联网技术分委员会（TC28/SC41）委员及其数据孪生工作组（WG4）专家、全国认证认可标准化委员会（TC261）战略委员、中国优选学与运筹学学会项目管理研究委员委员；是ISO/TC309反舞弊国际标准国内对口工作组专家、ISO/CASCO/JWG58的ISO21030《教育机构管理体系审核认证能力要求》国内对口工作组专家；是国家合格评定中心（CNAS）国家检测与校准实验室评审员（17025）与检验机构评审员（17020）、国家认证认可协会（CCAA）注册质量管理体系审核员（19001）与继续教育特聘讲师（QMS）；具有国际高级项目经理（IPMP B级）及其注册面试评估师、国际高级合规师、注册中级ESG分析师、企业标准化良好行为评价员等资质。
深圳职业技术学院碳中和技术研究院高层次人才、特聘研究员，西北农林科技大学与俄亥俄州立大学联合培养工学博士，香港城市大学博士后，CCAA注册温室气体审核员，江门市二级高层次人才，TC297温室气体国家标准工作组及绿色供应链国家标准工作组成员，深圳市工信局、科创委和社科联等专家库成员，主要研究方向为国际供应链低碳发展战略规划、产品碳足迹等级评价规则及标准化、供应链环境合规以及复杂系统的碳源-碳汇时空分异与调控策略，相关研究成果发表在Fuel，Journal of Cleaner Production，Renewable Energy等知名期刊。近年来，共发表学术论文20余篇，主持广东省优秀青年科研人才国际培养计划、广东省哲学社会科学规划等多项科技项目，出版专著5部，主导及参与各类标准近20项，并担任中国能源研究会智慧能源与产业低碳化发展专委会委员；中国优选法统筹法与经济数学研究会能源经济与环境分会理事、深圳市储能标委会观察员等社会职务。Ki
Kim是Calvin Klein和Tommy Hilfiger的母公司PVH Corp亚太区合规高级总监。她的职业生涯横跨欧洲和亚洲，先后在美国律师事务所、美国和中国上市公司、私营跨国公司，以及英国和马来西亚中央政府任职。凭借她的文化敏感度和良好的国际视野，她能无缝协调全球合规项目，并赋能不同背景的领导者提升组织道德行为。她曾在2020年至2023年期间担任上海美国商会伦理法律委员会副委员长。合规周(Compliance Week)授予她2022年合规新星称号、并获得合规卓越奖(Excellence in Compliance Award)，同时Kim也在2024年入围Compliance Week合规创新奖（Compliance Innovator of the Year)，并于2020年入围C5 Communications颁发的年度合规官奖(Compliance Officer of the Year)。Kim同时具备英国和马来西亚的律师资格，能说四种语言。她是PVH旗舰企业“赋权女性”资源集团的核心委员会成员。Kim是一个坚持终身学习的人，她于2023年被马来西亚开放大学录取，正在攻读工商管理博士。
夏博士拥有体育经纪人和演出经纪人等专业资格，担任国内仲裁机构仲裁员，国际体育总局体育经纪人等级培训与能力测评项目讲师，主要负责体育方面法律和政策领域的培训课程规划和讲授，同时也是国家体育总局人力资源开发中心主编教材《体育经纪人》共同作者。曾担任上海第一财经广播浦江之声电台栏目嘉宾主持人多年，在海峡两岸多所知名高校积累了超过10年的本科/研究生法律和管理类课程讲授资历，并且曾经担任“成家班”国际动作训练基地和北京成龙慈善基金会风控顾问，以及国家奥林匹克体育中心媒体运行专业志愿者项目培训讲师。
普华永道中国数字咨询业务总监，北大光华EMBA，北大光华EMBA数字化授课嘉宾，清华大学五道口金融学院数字经济人才培养项目授课嘉宾，对外经贸大学MBA校外导师，DPO，TOGAF架构师，PMP，中国软件行业协会CIO分会副主任委员，中国中小型企业数字化转型指导组专家。具备20+年IT&数据管理经验，曾任华为数据管理&信息系统五级专家、华为日本&中国区CIO，华为数据管理部二部部长，旷视科技CIO，是华为数字化转型之道及数据之道深度参与者，华为业务连续性BCM体系建设核心成员，熟悉企业内控合规管理要求，是国内数据要素市场化探索积极参与者，有丰富的甲乙方数字化实战经验和企业数据资产管理与运营经验。
中伦律师事务所武汉办公室非权益合伙人，武汉市律师协会合规委员会副主任，入选湖北省律师协会“涉外人才库”，武汉市律师协会“双百人才”，武汉市律师行业优秀党员律师。石凯思律师在为中央、省市地方国企提供法律服务方面具有丰富的经验，也为众多企业应对多领域的合规监管及处罚提供过高质量的服务。石凯思律师熟悉国资监管相关规定及国资监管部门关于合规体系建设的要求，受聘为多家国有企业提供全面合规体系建设、合规认证或合规专项法律服务，为长江产业投资集团、湖北省机场集团、湖北文旅集团、湖北省科投集团、中南建筑设计院、石家庄国投集团、光谷科学岛公司、驻马店产投集团等国有企业提供合规体系建设服务，搭建合规管理组织架构，梳理“三张清单”，就重点业务起草合规指引，编制合规内控手册，也为众多企业提供专项合规咨询及合规培训，具体业务领域包括支付业务许可证续期整改、医药销售板块合规体系建设、行政处罚应对等。
博士，博士后，西南政法大学教授，博士生导师，审计系主任，法务会计与财税合规研究中心主任，注册会计师、律师，仲裁员，加拿大约克大学访问学者，主要研究领域：财税、审计与法务合规。重庆巴渝学者青年学者，重庆会计领军人才，重庆市律师协会财税专委会副主任，重庆市预算绩效评价专家，重庆市政府采购评审专家，重庆市商务委员会评审专家，重庆市生态环境局执法专家，中国法学会财税法学研究会理事，重庆市国际税收研究会理事，重庆市税务学会监事，重庆市法学会财税法学研究会常务理事，重庆市法学会环境资源法学研究会常务理事，重庆市审计学会常务理事。
现任华东理工大学法学院副教授，国际法专业硕士生导师。祝宁波副教授博士毕业于华东政法大学国际法专业，也是美国芝加哥――肯特法学院、澳大利亚维多利亚大学法律与司法学院的访问学者、农业农村部农业对外合作法律顾问专家组成员、首批上海市涉案企业合规第三方监督评估机制专业人员名录库成员、首批上海自贸区涉案企业合规第三方监督评估机制专业人员、浦东新区检察院听证员、徐汇区特邀检察官助理、上海市中小企业合规管理体系创建活动指导专家、中国行为法学会理事。并且，入选2015年度上海市浦江人才计划。祝宁波副教授长期从事国际经济法（双语）、国际私法、法律风险管理、企业合规管理的教学研究工作。
ESGoing 是一个集 ESG 评级与监测于一体的卓越平台，不仅如此，它更是在全球供应链 ESG 合规评级领域占据着举足轻重的地位。ESGoing 设立的漂绿举报热线，为广大市场参与者提供了便捷、直接的反馈渠道，使任何可能存在的违规行为无所遁形。同时，其精心设置的飘绿举报奖励基金，不仅是对正义举报者的有力支持与鼓舞，更是在激励更多的人积极参与到维护市场公平竞争的行列中来，从而为营造一个公正、透明、有序的市场环境注入强大的动力。
