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先来说说这社保缴费基数到底是咋确定的哈。一般情况下呢，职工的社保缴费基数，是以上年度月平均工资来核定的。啥意思呢，就是把你上一年 1 月到 12 月，单位发给你的工资总额，加起来再平均到每个月，这个平均数就是你的缴费基数。比如说，你上一年工资总收入是 72000 元，那平均到每个月就是 6000 元，6000 元大概率就是你今年的社保缴费基数啦。不过呢，这里的工资总额，可不是单纯到手的那部分，奖金、津贴、补贴这些，可都得算进去，而且还是税前工资哦，单位代扣代缴的个人所得税、社保金啥的，都包含在内。
但也不是所有工资都能作为缴费基数的。社保缴费基数有个上下限。为啥要有上下限呢？这其实也是为了平衡不同收入群体的利益。下限一般是本省城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算的全口径城镇单位就业人员平均工资的 60%，上限则是 300%。举个例子，假如当地全口径城镇单位就业人员平均工资是 5000 元，那下限就是 5000×60% = 3000 元，上限就是 5000×300% = 15000 元。要是你的月平均工资低于 3000 元，那就按下限 3000 元来作为缴费基数；要是高于 15000 元，就按上限 15000 元来，高出的部分可不计算在内哦。
这社保缴费基数和退休金到底咋关联上的呢？简单来讲，缴费基数越高，你和单位交的社保费就越多，等退休的时候，能领到的退休金自然也就越多。退休金的计算可复杂着呢，其中基础养老金这部分，和缴费基数关系就很大。基础养老金 =（全省上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷ 2 × 缴费年限 × 1%。这里的本人指数化月平均缴费工资，就和你的缴费基数直接挂钩。要是你的缴费基数一直比较高，那这个数值就大，基础养老金也就高。
